人事の転職

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人事の転職先を探す

人事として転職を考えている方に向けて、評価されやすい経験や転職先を選ぶポイント、転職サービスの選び方を紹介します。

採用、労務、人事制度、教育・研修、組織開発など、人事は担当領域によって仕事内容や求められる経験が大きく異なります。

現在の年収だけでなく、これまでの人事経験をより高く評価してくれる企業や、将来担当したい領域へキャリアを広げられる転職先を比較してみましょう。

人事転職で評価される経験・能力

人事の転職では、「人事を経験した」というだけでなく、どの領域をどこまで担当してきたかが重要です。

• 新卒採用・中途採用
• 採用計画の策定
• 求人媒体・人材紹介会社の管理
• 面接・選考フローの改善
• 労務管理
• 給与・勤怠・社会保険関連業務
• 人事制度の企画・運用
• 評価制度・報酬制度の設計
• 教育・研修
• 組織開発・人材開発
• 採用人数の拡大や採用コストの改善
• 離職率の改善
• チームリーダー・マネジメント経験

採用人数、採用コスト、離職率、制度導入など、具体的な成果を数字や事例で説明できる場合は、自分の強みを伝えやすくなります。

人事の転職先を選ぶポイント

人事の転職では、給与だけでなく、入社後にどの領域を担当するのかを確認することが重要です。

• 採用・労務・制度など担当する業務範囲
• 人事部門の人数や組織体制
• 経営層との距離
• 人事制度の企画に関われるか
• 採用だけでなく組織開発などへ広げられるか
• マネジメントポジションを目指せるか
• 年収・賞与・各種手当
• 残業時間や繁忙期の働き方
• 在宅勤務・フレックス制度
• 会社の成長段階や採用計画

採用の専門性を深めたいのか、人事制度・組織開発へ広げたいのか、人事責任者を目指したいのかによって、選ぶ企業も変わってきます。

人事におすすめの転職サービス

人事では、年齢、現在の年収、担当領域、マネジメント経験などによって向いている転職サービスが異なります。

人事の専門経験やマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方はJAC Recruitment、20代でどの転職エージェントを利用すればよいか迷っている方はキャリコンを確認してみましょう。

人事経験を活かしたハイクラス転職ならJAC Recruitment（PR）

JAC Recruitmentは、管理職・専門職などのミドル・ハイクラス転職を検討している方に向いた転職エージェントです。

人事でも、採用責任者、人事制度、組織開発、労務、人材開発、マネジメントなどの経験を活かして、より高い役職や年収を目指す方は選択肢の一つになります。

これまでの専門性やマネジメント経験をより高く評価してくれる企業を比較したい方は、求人や転職支援の対象になるか確認してみましょう。

転職・求人・人材紹介のJAC Recruitment

20代で転職エージェント選びに迷っているならキャリコン（PR）

キャリコンは、20代の転職希望者を対象に、希望条件や経歴に合う転職エージェントを複数紹介するサービスです。

人事経験がまだ浅い方や、人事を続けるのか別の職種へ進むのかも含めて、どの転職エージェントを選べばよいか迷っている20代の方は、選択肢の一つとして確認してみましょう。

すでに人事の専門経験やマネジメント経験が豊富で、キャリアアップを目的とした転職を考えている場合は、上のJAC Recruitmentを確認する方が目的に合いやすくなります。

20代の転職なら、あなたにぴったりの転職エージェントを複数紹介！【キャリコン】

上記のサービスが自分に合わない場合

20代以外で、まだ管理職・ハイクラス向けサービスを利用する段階ではない場合は、対象条件に合わないサービスへ無理に登録する必要はありません。

現在の年収から、自分に合った求人の探し方や転職サービスを確認してみましょう。

よくある質問

人事の転職では年収アップを狙えますか？

これまで担当してきた業務や専門性によっては、現在より高い年収を狙える可能性があります。

人事制度、組織開発、採用責任者、労務、マネジメントなど、専門性や責任範囲が広い場合は、自分の経験をより高く評価する企業を比較してみましょう。

人事ではどのような経験が評価されますか？

採用、労務、人事制度、教育・研修、組織開発などの実務経験が評価されます。

採用人数の拡大、採用コストの削減、離職率改善、人事制度の構築・見直し、チームマネジメントなどの具体的な成果があると、自分の強みを説明しやすくなります。

採用担当から人事制度や組織開発へキャリアを広げられますか？

企業やこれまでの経験によっては可能です。採用だけでなく、評価制度、教育・研修、人材開発などの業務を経験できる会社へ転職することで、人事としての担当領域を広げられる場合があります。

人事未経験でも転職できますか？

求人によっては未経験から応募できる場合があります。ただし、経験者を求める求人も多いため、これまでの仕事で採用、教育、チーム管理、労務に近い経験がないか整理してみましょう。

人事の転職では転職エージェントを利用した方がいいですか？

利用するメリットがあります。求人の紹介だけでなく、これまで担当してきた人事業務の整理、職務経歴書の作成、面接対策、転職先について相談できる場合があります。

転職サービスは複数利用した方がいいですか？

必ずしも複数利用する必要はありませんが、2〜3社程度を比較すると、求人や担当者との相性を判断しやすくなります。

自分の経験や希望条件に合うサービスが見つかったら、そこを中心に利用すると効率的です。

人事経験を活かしてキャリアアップを目指すなら

人事の転職では、同じ人事職でも企業によって担当範囲や求められる専門性が大きく異なります。

採用、人事制度、組織開発、労務、マネジメントなどの経験を活かしてキャリアアップを考えている方は、JAC Recruitmentを確認してみましょう。