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設備保全への転職を考えたとき、「今は需要があるのか」「年収はいくらくらいなのか」「機械保全と電気保全のどちらが評価されるのか」と気になる人は多いでしょう。
設備保全は、工場や生産設備を安定して稼働させるために、点検・修理・故障対応・改善・予防保全などを行う仕事です。
近年は、従来の機械メンテナンスだけでなく、PLC、インバータ、サーボモーター、各種センサーなどを扱える人材や、設備停止を未然に防ぐ予防保全・予知保全の経験を持つ人材も重要になっています。
この記事では、設備保全の転職市場、年収の目安、仕事内容、評価されやすい経験、必要な資格、年収アップを狙う方法、求人選びの注意点まで詳しく解説します。
設備保全の転職市場はどうなっている？
設備保全は、製造業を中心に継続的な需要がある職種です。
工場では、生産設備が止まれば製品を作れなくなるため、設備の安定稼働は企業の売上や利益に直接影響します。そのため景気や設備投資の状況に左右される部分はあるものの、既存設備を維持・改善する保全業務そのものがなくなることは考えにくい職種です。
さらに、工場の自動化・省人化が進むことで、設備そのものが高度化しています。
機械部品だけではなく、モーター、センサー、PLC、ロボット、画像検査装置など複数の技術が組み合わされるため、幅広い設備を理解できる保全人材の重要性も高まっています。
経済産業省・厚生労働省・文部科学省がまとめた「2026年版ものづくり白書」でも、製造業における人材確保・育成や技能継承は重要な課題として取り上げられています。
設備保全とはどんな仕事？
設備保全の仕事は、故障した設備を修理するだけではありません。
企業によって担当範囲は異なりますが、主に次のような業務があります。
- 設備の日常点検・定期点検
- 設備故障時の原因調査と修理
- 消耗部品の交換
- モーター・ポンプ・ベアリングなどの点検
- 電気設備・制御機器の点検
- PLCや制御回路のトラブル対応
- 設備停止時間を減らすための改善
- 故障を未然に防ぐ予防保全
- センサーなどを利用した予知保全
- 新規設備の導入・立ち上げ
- 設備メーカーとの調整
- 保全計画や部品在庫の管理
会社によっては、生産技術や設備技術と設備保全の業務範囲が重なることもあります。
設備保全の年収はどのくらい？
「設備保全」という名称だけを対象にした全国一律の年収統計は確認しにくいため、統計を見る際には職業分類に注意が必要です。
厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、「産業用ロボットの保守・メンテナンス」などが属する「はん用・生産用・業務用機械器具整備・修理工」等の統計として、全国の年収は571.2万円、令和7年度の有効求人倍率は5.63倍と掲載されています。
ただし、job tagでも、この統計は特定の職業だけを表すものではないと注意書きされています。そのため、571.2万円をすべての設備保全職の平均年収と考えるのは適切ではありません。
実際の年収は、勤務する業界、企業規模、担当設備、交替勤務の有無、夜勤・休日対応、資格、経験年数、マネジメント経験などによって大きく変わります。
特に、単純な点検・部品交換だけでなく、PLCや電気制御、設備改善、新規設備立ち上げまで担当できる人は、より高い年収の求人を狙える可能性があります。
転職先を具体的に比較する段階になったら、設備保全の経験を活かせる製造業向け転職サービス3選を見るのも一つの方法です。
参考：厚生労働省 職業情報提供サイト job tag「産業用ロボットの保守・メンテナンス」
設備保全で評価されやすい経験
設備保全の転職では、「保全経験○年」という年数だけでなく、どの設備を扱い、どのような故障や改善に対応してきたかが重要です。
機械設備の保全経験
機械保全では、ベアリング、ギア、ベルト、チェーン、シリンダー、ポンプ、コンプレッサーなど、工場設備を構成する機械部品の知識が求められます。
異音、振動、発熱、摩耗などから不具合箇所を推測し、原因を特定した経験は転職でも強みになります。
電気設備の保全経験
工場設備は電気で動くため、電気系統を理解できる設備保全担当者も需要があります。
配線図や電気図面を読めることに加え、モーター、リレー、電磁接触器、インバータ、サーボ、センサーなどを扱った経験があると、担当できる設備の幅が広がります。
PLC・シーケンス制御の経験
自動化設備ではPLCが広く利用されています。
設備停止時にPLCの入出力やラダーを確認し、どこで異常が発生しているのかを調査できる経験は、設備保全の転職で評価されやすいスキルの一つです。
さらに、ラダーの確認だけでなく、軽微なプログラム修正や設備改善までできれば、保全だけでなく設備技術・生産技術系の求人も候補になります。
電気保全やPLC・制御の経験を中心に活かしたい方は、電気エンジニア向け
故障原因を特定した経験
設備保全では、単に壊れた部品を交換するだけでなく、「なぜ故障したのか」を特定する力が重要です。
同じ故障を繰り返さないために原因を分析し、部品変更、設計変更、点検周期の変更などにつなげた経験があるとアピールしやすくなります。
設備停止時間を短縮した実績
設備停止時間は、生産量や納期に直接影響します。
故障対応時間を短縮した、予備品管理を改善した、点検方法を見直したなど、設備停止時間を減らした実績があれば職務経歴書に具体的に記載しましょう。
新規設備の導入・立ち上げ経験
新しい設備の選定、メーカーとの仕様調整、据付、試運転、量産立ち上げまで経験している人は、設備保全だけでなく生産技術や設備技術への転職でも評価される可能性があります。
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機械保全と電気保全の違い
設備保全の求人を見ると、「機械保全」と「電気保全」に分かれていることがあります。
機械保全
機械保全では、設備の機械部分を中心に点検・修理します。
- ベアリング
- ギア
- チェーン
- ベルト
- 油圧・空圧機器
- ポンプ
- バルブ
- 駆動部分
機械の構造や加工、組立について理解している人は経験を活かしやすい分野です。
電気保全
電気保全では、設備を動かす電気・制御部分を中心に担当します。
- 制御盤
- モーター
- インバータ
- サーボ
- センサー
- リレー
- PLC
- 電気配線
機械と電気の両方を理解できる人材は、設備トラブルの原因を広い範囲から探せるため、転職市場でも強みになりやすいでしょう。
予防保全・予知保全の経験も重要
設備保全では、設備が故障してから修理する「事後保全」だけではなく、故障を起こさないための取り組みが重要になっています。
予防保全
予防保全とは、一定期間や稼働時間ごとに点検や部品交換を行い、設備が故障する前に対応する方法です。
点検周期の設定、消耗部品の管理、保全計画の作成などの経験が評価につながります。
予知保全
予知保全では、設備の振動、温度、電流、音などの状態を監視し、故障の兆候を捉えて必要なタイミングで保全を行います。
センサーやデータを利用した設備監視の経験があれば、工場のDXやスマートファクトリーに取り組む企業でも活かせる可能性があります。
設備保全の需要が期待できる業界
自動車・自動車部品
自動車工場では、プレス、溶接、塗装、組立、搬送など多数の設備が稼働しています。
大量生産を行う工場では設備停止の影響が大きいため、設備保全は重要な職種です。
半導体・半導体製造装置
半導体工場では、高度な製造設備や搬送設備、空調・ユーティリティ設備などが使用されています。
設備の安定稼働が生産性や歩留まりに影響するため、設備保全・設備技術の経験を活かせる求人があります。
食品・医薬品
食品や医薬品工場でも、生産ライン、充填機、包装機、搬送設備など多くの設備が利用されています。
生産設備だけでなく、衛生管理や品質基準を理解した保全経験が評価されることもあります。
FA・産業用ロボット
工場の自動化が進むことで、産業用ロボットや自動搬送設備などを扱う機会も増えています。
機械だけでなく、PLC、センサー、サーボなどの制御技術を理解している人は、活躍できる領域が広がります。
化学・素材・鉄鋼
化学、素材、鉄鋼などの工場では、大型設備を長期間安定して稼働させる必要があります。
回転機器、ポンプ、配管、電気設備などの保全経験を持つ人材が求められることがあります。
設備保全からキャリアアップできる職種
設備保全で身につけた経験は、保全職だけでなく他の技術職にも活かせます。
生産技術
設備の構造や製造現場を理解している保全経験者は、生産ラインの改善や新規設備導入を担当する生産技術へキャリアを広げられる可能性があります。
設備技術・設備設計
設備改善や新規設備導入の経験がある場合、設備仕様の検討や設備設計を担当する職種も候補になります。
サービスエンジニア
工場内の設備保全から、機械メーカーや装置メーカーのサービスエンジニアへ転職するケースもあります。
顧客先で装置の据付、点検、故障対応を行うため、設備保全で培ったトラブルシューティング能力を活かしやすい仕事です。
保全リーダー・管理職
経験を積めば、保全計画、予算、部品在庫、人員配置、安全管理などを担当するリーダーや管理職へ進む選択肢もあります。
設備保全で役立つ資格
設備保全への転職で、資格が必ず必要とは限りません。
ただし、担当業務によっては資格を持っていることで知識や経験を示しやすくなります。
機械保全技能士
機械保全技能士は、機械設備の保全に関する技能を証明する国家検定です。
設備保全の実務経験と相性がよく、機械系の保全職でアピール材料になります。
電気工事士
電気設備を扱う職場では、第一種電気工事士や第二種電気工事士が評価される求人があります。
ただし、資格の有無だけでなく、実際にどのような電気設備を扱ってきたのかも重要です。
電気主任技術者
工場の高圧受電設備などを扱う仕事では、電気主任技術者の資格が評価されることがあります。
設備保全の中でも工場ユーティリティや電気設備管理へキャリアを広げたい人に関連性の高い資格です。
設備保全の転職は難しい？
設備保全経験者であれば、これまで扱ってきた設備と応募先企業の設備に共通点があるほど転職しやすくなります。
一方で、設備の種類が異なっていても、機械、電気、制御、故障診断などの基礎知識は別の工場でも活かせることがあります。
重要なのは、単に「工場の保全をしていた」と伝えるのではなく、自分がどこまで対応できるのかを具体的に説明することです。
設備保全の職務経歴書で書くべきこと
設備保全の職務経歴書では、担当設備と技術レベルが採用担当者に伝わるように書きましょう。
- 担当していた工場・生産ライン
- 担当設備の種類
- 機械保全・電気保全の担当範囲
- PLCのメーカーや使用経験
- インバータ・サーボ・センサーの経験
- 故障対応の内容
- 予防保全・予知保全の経験
- 設備改善の実績
- 設備停止時間の削減実績
- 新規設備導入・立ち上げ経験
- 保有資格
- リーダー・マネジメント経験
可能であれば、「停止時間を○％削減」「故障件数を年間○件から○件へ減らした」など、数字を使って実績を説明すると伝わりやすくなります。
設備保全が年収アップを狙う方法
機械と電気の両方を扱えるようにする
機械だけ、電気だけではなく、両方のトラブルに対応できる人は担当できる範囲が広がります。
特にPLCや電気制御まで理解できる機械保全経験者は、転職先の選択肢を増やせる可能性があります。
設備改善まで経験する
定期点検や修理だけでなく、故障削減、生産性向上、省人化などの改善経験があれば、より上位の求人を狙いやすくなります。
新規設備の立ち上げ経験を積む
設備仕様の検討、メーカー選定、据付、試運転、量産立ち上げなどの経験は、生産技術や設備技術へのキャリアアップにもつながります。
経験を高く評価する業界へ移る
同じ設備保全でも、業界や企業によって年収水準は異なります。
現在と同じ業界だけに絞らず、半導体、自動車、FA、産業機械など、自分の経験を活かせる業界まで候補を広げることが重要です。
設備保全の経験を活かして、より条件の良い製造業・メーカー求人を直接確認したい方は、メーカーズジョブも候補になります。
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設備保全の求人で必ず確認したいポイント
設備保全は企業によって働き方が大きく異なります。求人票を見るときは年収だけで決めないようにしましょう。
- 担当設備の種類
- 機械保全・電気保全の担当範囲
- 事後保全と予防保全の割合
- 夜勤・交替勤務の有無
- 休日出勤の有無
- 設備トラブル時の呼び出しの有無
- 新規設備導入に関われるか
- 改善業務に関われるか
- 資格手当の有無
- 残業時間
- 保全担当者の人数
- 将来のキャリアパス
特に注意したいのが、夜間や休日の設備トラブル対応です。
同じ設備保全でも、日勤のみの会社もあれば、交替勤務や夜間呼び出しがある会社もあります。転職後の働き方に大きく影響するため、応募前に確認しておきましょう。
製造業の求人に詳しい転職サービスを利用すると、求人票だけでは分からない担当設備、勤務体制、職場環境などを確認できることがあります。
設備保全の転職でよくある質問
設備保全は未経験でも転職できますか？
未経験者を採用する企業もあります。ただし、機械・電気に関する知識や工場勤務経験がある人の方が選択肢は広がりやすいでしょう。
製造オペレーターから設備保全へ転職する場合は、設備の簡単な点検、異常対応、改善活動などの経験も整理しておくとよいでしょう。
設備保全には機械と電気のどちらが重要ですか？
勤務する工場や設備によって異なります。
機械設備の故障が多い職場では機械保全の経験が重要になり、自動化された設備が多い職場では電気・PLC・制御の経験が重要になる傾向があります。
両方を理解できれば、より幅広い設備に対応できます。
PLCができないと設備保全へ転職できませんか？
必須ではありません。機械保全を中心とした求人もあります。
ただし、自動化設備ではPLCが使われていることが多いため、ラダーを読んで異常箇所を確認できるようになると、転職先の選択肢を増やせる可能性があります。
設備保全から生産技術へ転職できますか？
可能です。
設備改善、新規設備導入、量産立ち上げなどの経験があれば、生産技術との共通点が多くなります。
設備保全はきつい仕事ですか？
勤務先によって大きく異なります。
設備トラブルへの緊急対応、交替勤務、夜勤、休日対応がある企業では負担が大きくなることがあります。一方、日勤中心で予防保全を計画的に行う職場もあります。
「設備保全」という職種名だけでは判断せず、勤務体制まで確認することが重要です。
何歳まで転職できますか？
一律に何歳までという基準はありません。
年齢が上がるにつれて、即戦力となる保全技術、設備改善、設備立ち上げ、リーダー経験などがより重視される傾向があります。
まとめ
設備保全は、工場や生産設備を安定して稼働させるために欠かせない仕事です。
設備の自動化が進む中、従来の機械保全だけでなく、電気、PLC、センサー、インバータ、サーボなど幅広い技術を扱える人の活躍する領域も広がっています。
転職では、担当した設備、故障対応、予防保全、設備改善、新規設備立ち上げなどの経験を具体的に整理することが重要です。
さらに、今の勤務先と同じ業界だけに限定せず、自動車、半導体、FA、産業機械、食品、医薬品など、自分の経験を高く評価する企業まで候補を広げることで、仕事内容や年収を改善できる可能性があります。
製造業・メーカー系の設備保全求人を直接確認したい方は、メーカーズジョブも確認できます。
電気保全・PLC・制御の経験を中心に活かしたい方は、電気エンジニア向け